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如何做好企业管理的工作?现在社会,不管我们干什么,管理都与我们紧密相连,希望读者能够在文中汲取到对自己有价值的信息是我的最终目的。

“头脑风暴”的原则

“头脑风暴”的原则有十个: 原则一:生产而不是评估 我们拥有的最大的优势之一是人的脑力资源。如果我们能够比竞争对手更好的利用脑力资源,我们将做得更好并一次一次的取胜。问题在于广告和市场营销人士不仅仅用脑思考,他们还迅速。迅速的想出一个主意并且同样快的评估并否决。 头脑风暴不是评估——而是生产主意。有根据的构架你的议程。每个人都应该知道他们为什么到这里。你打算做什么。你让他们做什么。很重要的一点,他们应该清楚这是一个生产会。没有对和错,没有好和坏。产生的每一个想法,想到的或是说出来的,都必须... 详细阅读 »

企业如何决策

1.个人决策 1.1.企业战略管理的概念、要素和结构 1.1.1. 决策概述   决策一词的意思就是作出决定或选择。管理就是决策。是指通过分析、比较,在若干种可供选择的方案中选定最优方案的过程。   决策是指管理者为实现组织目标,运用科学理论和方法从若干个可行性方案中选择或综合出优化方案,并加以实施的活动总称。主体可以是组织也可以是个人。 1.1.2. 决策的程序   1) 判断问题──认识和分析问题   认识和分析问题是决策过程中最为重要也是最为困难的环节。利用以下的思维方式,管理... 详细阅读 »

成功坚持创业四年没死

  从前有三个屌丝,聚在一起做网络。提供免费的网络服务,砸锅卖铁,通宵达旦,除了卖肾,啥都做了。3年后终于做到了五百万用户。对于年轻人来说,能把五百万人玩弄于鼓掌之间,已经是很牛逼轰轰的事了。   不过用户越多,成本越高。每年服务器、带宽租金、房租水电、广告运营等成本,已经达到了十七八万。   屌丝们不得不面对一个终极问题:如何盈利?   屌丝们定了三盘沙县水饺,围着一箱子的冰啤酒开始计算:按照最近一月的登陆情况来看,四百万个账号已经不活跃了。真正有商业价值的只有一百万人。如果开通xx功能... 详细阅读 »

美国企业家宣言

I do not choose to be a common person. 我有权选择不做一个平庸的人。 It is my right to be uncommon—if I can. 我会尽我所能成为杰出的人。 I seek opportunity—not security. 我寻找机会,不寻求安稳, I do not wish to be a kept citizen,humbled and dulled by having the state look after me. 我不希望... 详细阅读 »

8D问题解决法,帮助快速解决问题

当碰到一个问题时,往往事发突然而不知所措,例如客诉、生产品质突然出现异常等等。针对这样的事情,一些有经验的人研究了一套逻辑方法,把处理问题的步骤归纳成8个原则(8 Discipline),使工程人员能清楚的知道一步步该作什么。经过这样的步骤,问题的处理及解决通常较圆满,使用8D解决问题的工程人员亦会渐渐感觉工程实力不断增长,因此8D方法很快就在工业界中广泛流传,例如COMPAQ己把8D作为解决问题的标准程序。以下就针对8D的每一步骤作一说明:  8D的前置步骤: 当问题发生时,先保持冷静,... 详细阅读 »

需求缔造成功

《需求》这本书,每个创业者和每个公司管理者都值得一看,甚至公司中的每个人都应该了解和体会其中的概念。可以说,没有需求就没有成功,有了需求就等于成功了一半。 需求是我认为对每个企业而言最核心的问题。企业的核心使命就是去满足自己用户的需求,所以需求是每个企业家必须重视的问题,放到多高的高度都不为过。可以说,没有需求就没有成功,有了需求就等于成功了一半。在我看来,一切成功均源于需求。如果没有市场需求,一个企业不可能成功。一个企业如果不关注用户需求,只热衷于自己的想法,不管搞出了多高深的技术多神... 详细阅读 »

企业管理决定企业方向

如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我的直接上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。” 千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中,70%的明星... 详细阅读 »

成功者身上的那些细节

成功的秘诀是很广泛的一个概念,是一些小细节。忽视这些有时候却让你左右为难、寸步难行!有些经历过挫折的创业者激情不在、变的迷惘。在经过仔细反思后发现基本都是一些细小的思维蜘蛛网在困扰! 成功的秘诀!不是憧憬和口号,是心态和思维;不是顾虑和幻想是行动和实践 1、创业者要有成功的欲望。 成功的开始不过就是一个想法,一个强烈成功的想法,是奋斗拼搏的动力,没有破釜沉舟不留后路的意识,是不可能发挥自己的潜能的。不怕任何艰险,能乘风破浪,就是有必胜的信念和主客观的强力要求。 2、和志同道合的积极者做朋友... 详细阅读 »

人脉圈的价值

Mankeep是现在很流行的一个词,我们译为“人脉经营”,根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。 一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上,千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了他们,你生活和工作起来就会左右逢源,轻松愉快。真正的脉客经营的圈子都是养兵千日用兵一时! 一、能... 详细阅读 »

企业内部激励

网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻,引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作,只要足够努力,月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”,在这个逻辑下,快递员是否成了最敬业的员工呢?商业软技能培训提供商AchieveGlobal为快递公司做咨询时发现,论件计酬实施的时间越长,对员工的激励作用就越弱,越来越多的员工出现懈怠、出错甚至请假等现象。那么快递公司应该怎么办?进一步提升单件计件价格?在目前的经济环境下,企业总体成本不断上涨,是否能确保一直有足够的钱用于员工激励?并且,更可怕... 详细阅读 »